مي‌توان عواملي را كه آموزش كاركنان را ضروري ساخته است، به قرار ذيل دسته بندي كرد:

•                     شتاب فزاينده علوم بشري در تمام زمينه‌ها

•                     پيشرفت روز افزون تكنولوژي

•                     پيچيدگي سازمان به دليل ماشيني شدن

•                     تغيير شغل يا جابجاي شغلي

•                     روابط انساني و مشكلات انساني

•                     ارتقاء و ترفيع كاركنان

•                     اصلاح عملكرد شغلي

•                     كاركنان جديد الاستخدام

•                     بهره‌وري كاهش حوادث كاري

•                     نيازهاي تخصصي و حرفه‌اي نيروي انساني

ادامه مطلب در فایل ضمیمه