در این کتاب مروری کوتاه و فرازهایی مهم از 85 کتاب مدیریتی مهم امده است . این کتاب را انتشارات فرا در سال 88 منتشر کرده است .

چکیده:
- تنها نیمی از وظیفه ی رهبری، یافتن راه است و نیم دیگر آن، یافتن راهی است به قلب همسفران تا در میانه ی راه تنها نمانیم.
- صحنه رقابت های امروزی اگرچه سخت و گاه کمرشکن است ولی پهنه ی زیبای هماوردطلبی ذهن های هوشمند، توانمند و آفریننده است.
- خصوصی سازی راه حلی برای دولت زدایی نیست بلکه به کارگیری بازویی توانمند است برای توانمندسازی دولت.
- رمز بزرگی سازمان های برجسته، در شیوه رهبری مدیران این سازمان هاست. مدیران این سازمان ها از نوع مدیران موثرند. یعنی مدیرانی که تمام دغدغه شان موفقیت سازمان است و نه بزرگی و خودنمایی خودشان.
- فرهنگ سازمان های سنتی، پاسدار ارزش هایی مانند فرمانبری، همرنگی و تقدیس قدرت بود، در حالی که فرهنگ سازمان های نوین، خودگردانی، نوگرایی، نوآوری، مسئولیت پذیری و خودباوری را پاس می دارد.
- مدیریت فردا بر دوش زنان و مردان خودباور است و در این میان خودباوری نیاز مبرمی است برای زنان کشورمان تا -سقف شیشه ای- را بشکند.
- مدیران باید با جدیت به تولید ثروت بپردازند، ولی از طرف دیگر باید با توجه به معنویات به توزیع عادلانه این ثروت کمک نمایند تا در نهایت، اقتصاد به -توزیع عادلانه رفاه- برسد و نه -توزیع عادلانه فقر- !
- درست است که یک کارآفرینی حساب شده و درست، بدون شک به سودآوری منجر می شود ولی باید دانست که هر پول آفرینی، کارآفرین نیست، که اگر چنین بود مفسدان اقتصادی ، بزرگ ترین کارآفرینان نامیده می شدند.
- آمده ایم تا در پهنای هستی کاری کنیم. ولی تنها برخی از ما در طول حیات خود، کاری می کنند کارستان، و باقی تنها روزمرگی!
-مدیران امروز نیاز به گوش های بزرگ دارند!
- کیفیت زاده ی عملکرد انسان های با کیفیت است. انسان هایی که خود با کیفیت رشد یافته اند و با کیفیت زندگی کرده اند.
- یک مدیر باید همواره این خودآگاهی را داشته باشد که هر تصمیمی که می گیرد، زندگی بسیاری را متاثر می سازد، سنگینی بار این مسئولیت، شرری بر جان مدیران می نشاندکه در هر کجا که هستند، اتاق کار یا در خلوت خانه، همواره تلاش نمایند که خود را توسعه دهند.


● مدیریت یعنی زندگی را کمی برای دیگران آسان‌تر کردن.