صفحه اول صفحه اول توسعه منابع انسانی  سوالات متداولسوالات متداول
شنبه ٠٣ مهر ١٤٠٠
دسترسی سریع

شرکت ملی صنایع پتروشیمی

صفحه اصلی > خدمات به کارکنان > ایثارگران > نمایش اخبار 
اخبار > ماده 51 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران


  چاپ        ارسال به دوست

ماده 51 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران

بر اساس اعلام مدیر کل محترم تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت: اجرای مفاد ماده (51) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران منوط به ابلاغ آئین نامه مربوط و تامین اعتبار مورد نیاز بوده و تا حصول شرایط موصوف، اعطای فوقالعاده مذکور به ایثارگران مشمول امکان پذیر نمی باشد. آئین نامه ذیربط از سوی هیات دولت تحت پیشنهاد و بررسی جهت تصویب و ابلاغ به دستگاههای اجرائی قرار دارد.

ماده۵۱ ـ کلیه دستگاههای اجرائی مشمول این قانون موظفند به شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و آزادگان شاغل مبلغی معادل بیست و پنج درصد (۲۵%) حداقل حقوق کارکنان دولت را که هر سال توسط دولت تعیین می‌شود. به‌عنوان فوق‌العاده ایثارگری به‌طور ماهانه پرداخت نماید.

تبصره۱ـ به افراد موضوع ماده مذکور که در استخدام دولت نیستند مبلغ یاد شده توسط بنیاد تأمین و پرداخت می‌گردد.

تبصره۲ـ این فوق‌العاده ایثارگری به جانبازان و آزادگان از کار‌افتاده کلی که از حقوق حالت اشتغال مطابق مواد (۳۸) و (۳۹) این قانون برخوردار گردیده‌اند تعلق نخواهد گرفت


٠٩:١٢ - 1395/05/20    /    شماره : ١٣٦٥٨    /    تعداد نمایش : ٨٧٣٦


نظرات بینندگان
کاربر مهمان
1396/10/09 17:50
0
10
باسلام چرا قوانين ايثارگري و رزمنده براي پتروشيمي هاي كه خصوصي شدند اجراء نميشه ما هم كارمند وزارت نفت هستيم حالا پتروشيمي ما كه حصوصي شده تكليف ما چيه اخيرا" قوانين چهارگانه ايثارگران در برنامه ششم تصويب رسيد و تمام كارمند هاي دولت اجراء شده به جزء وزارت نفت نمي دونم چرا
کاربر مهمان
1396/08/10 9:31
0
10
با سلام و احترام ضمن تشکر و خسته نباشید, آیا قانون معافیت مالیات بر درآمد حقوق بابت رزمندگان با حداقل 12 ماه حضور در جبهه ابلاغ شده است؟مربوط به قانون برنامه ششم توسعه می باشد که اخیرا" در سایت امور مالیاتی کشور نیز این معافیت حقوق درج شده است. با سپاس و احترام 96/8/10

با سلام ، بله ابلاغ شده است


کاربر مهمان
1396/07/01 20:16
0
8
بسمه تعالي. باسلام ودعاي خير. خدمت مديرمحترم بايد عرض نمائيم كه طبق قوانين ومقررات مجلس شوراي اسلامي كليه شركت هاي واگذارشده به بخش خصوصي يا شبه دولتي ياخصولتي موظفند.كه كليه قوانين ومقررات ايثارگران را رابطوركامل ودقيق اجراء كنند.واينكه نوشته شده اگردولتي هستيد.نامه نگاري نمائيد.تا پيگيري كنيم.پس تكليف كاركنان رسمي ايثارگر شركت هاي واگذارشده به بخش خصوصي يا شبه دولتي يا خصولتي چيست.و چه كسي ياكساني بايد پيگيري نمائيند. درصورتيكه اينان كاركنان رسمي شركت ملي نفت ماموربه صنايع پتروشيمي وشركت هاي تابعه هستند.(طبق قرداد رسمي وقانوني ) تازه طبق قانون بايد قوانين ومقررات ايثارگران بطور كامل ودقيق اجراء شود.متاسفانه درشركت پتروشيمي بندرامام مواردي موجوداست كه به اين عزيزان توهين وهتاكي شده وحتي مورد ضرب وشتم واقع شد ه اند. ومشكلات متعددي مثل عدم تعديل مدرك تحصيلي وارتقاء شغلي دارند.درصورتيكه كه تمام ايثارگران ( جانبازان .رزمندگان .آزادگان وخانواده معظم شهداء) بايد طبق بند47 ابلاغيه مقام معظم رهبري دربرنامه ششم داراي مزايا وامتيازاتي باشند.ومشكل تعديل مدرك تحصيلي وارتقاء شغلي اين عزيزان بصورت فوري حل شوند. اميدواريم رسيدگي وپيگيري نمائيد. با كمال تشكر

با سلام ، با توجه به واگذاری شرکتها به بخش غیر دولتی و منع مداخله این امور در موارد اداری و استخدامی کارکنان شرکتهای واگذار شده قادر به پیگیری موارد مذکور نمی باشیم لیکن کمیسیون ماده 16 بینیاد شهید در خصوص شکایات ایثارگران عزیز به عنوان مرجع رسیدگی معرفی میگردد.


کاربر مهمان
1396/05/24 7:30
0
12
بسمه تعالي. اززمان وزارت آقاي زنگنه وزيرمحترم نفت هيچكدام ازقوانين ومقررات ايثارگران اجراء نميشود. ايثارگران هيچگونه ارزشي ندارنند.وهمه چيزدرحد حرف وشعار خالي است. تا كنون فرزندان شهداء چندين بارتجمع كرده اند.وهمه درجريان خواسته هاي عقلاني ومنطقي وقانوني اين عزيزان هستند.ولي تاكنون مشكلات اين عزيزان حل نشده است.درشركت هاي واگذار شده به بخش خصوصي يا شبه دولتي يا خصولتي با توجه به اينكه مجلس ازلحاظ قانوني تصويب كرده است كه قوانين ومقررات ايثارگران اجراء شوددرشركت هاي واگذارشده.ولي هيچكدام ازاين قوانين اجرايي نمي شود.درصورتيكه اين عزيزان ازكارمندان رسمي وايثارگرميباشند.به عنوان نمونه درشركت شبه دولتي پتروشيمي بندرامام ايثارگران به خصوص رزمندگان هيچگونه ارتقاء شغلي ندارنند.وباسابقه بيش از28سال .بيش ازپانزده سال هست كه فروزن هستند.وهيچگونه ارتقاء شغلي ندارنند. خيلي ازايثارگران هستند.تعديل مدرك تحصيلي نشده اند. به بهانه هاي شرط سني ويك مقطع تحصيلي درصورتيكه ازلحاظ قانوني تعديل مدرك ايثارگران بلامانع است ودرهمه ي وزارتخانه ها اجراء ميشود.قانون معافيت مالياتي ويك مقطع تحصيلي براي رزمندگان اصلا اجراء نميشود.ولي دروزارت نيرو وساير وزارتخانه ها اجراء ميشود.با تشكرفراوان.

ایثارگر گرامی چنانچه در بخش دولتی شاغل می باشید و قوانین در مورد شما اجرا نگریده است با ارسال درخواست کتبی به امور ایثارگران شرکت ملی صنایع پتروشیمی می توانید درخواست خود را پیگیری فرمایید.


کاربر مهمان
1396/02/19 13:23
0
9
با سلام و وقت بخیر آیا مامور دولت در خارج از کشور که در داخل کشور مشمول این ماده بوده را شامل می شود؟ یا این ماده از حقوق وی در خارج کشور کسر می شود ممنون. موفق باشد
کاربر مهمان
1395/05/26 15:18
1
10
بنام وياد خدا وبراي خدا. با كمال تشكروقدرداني ازبرادربزرگواركه بيانات ايشان مورد تائيدهمه ايثارگران صنايع پتروشيمي وشركت هاي تابعه آن ميباشد. وكمال تشكروقدرداني ازسايت منابع انساني صنايع پتروشيمي.وعاجزانه وخاضعانه مي خواهيم كه اين مشكلات به كليه مسئولين ازجمله سركارخانم شاهدايي معاون محترم وزير وجناب آقاي آقا هادي مديريت محترم منابع انساني صنايع پتروشيمي.وجناب آقاي مهندس نژاد سليم مديريت محترم عامل صنايع پتروشيمي خليج فارس وجناب آقاي عزيزي مديريت محترم منابع انساني صنايع پتروشيمي خليج فارس وجناب آقاي باباپوررياست محترم امورايثارگران منتقل شود.تا با دستورات خداپسندانه ودلسوزانه اين عزيزان هرچه زودترمشكلات ايثارگران بطوركامل حل شود. ان شاالله درمحضررهبرمعظم وفرزانه انقلاب ازپيگيريها ورسيدگيهاي مسئولين قدرداني ميشود.با كمال تشكروقدرداني.
کاربر مهمان
1395/05/23 7:56
0
10
بسمه تعالي. مشکلات عمده و اساسی ایثارگران صنايع پتروشيمي وشرکت‌های تابعه : مشکل اول: مشکل ارتقاء شغلی کارمندان ایثارگر است که با توجه به سوابق وتجربیات ارزشمند کاری که در صنايع حلال بسیاری از مشکلات کاری بوده است وبا توجه به گذراندن كليه دوره‌های آموزشی درجهت ارتقا شغلی، سال هاست که روی سمت دوازده هستند و هیچ گونه ارتقاء شغلی نداشته‌اند.بعضی ازهمکاران بیش از28 سال سوابق معتبروارزشمنددارند.که بیش ازپانزده سال هست که هیچگونه ارتقاء شغلی نداشتند.وتعهدکاری ولیاقت وشایستگی این عزیزان که ازکارمندان رسمی وایثارگرهستند.برای همگان روشن است. مشکل دوم: بی عدالتی وتبعیض درقوانین ومقررات بین ایثارگران می باشد. به طوری که مظلوم ترین کلمه، کلمه رزمنده می باشد و تمامی ایثارگران خواهان امتیازات و مزایای مشابه برای ایثارگران رزمنده هستند.عدم یکسان سازی قوانین ومقررات ایثارگران صنايع پتروشيمي وکلیه شرکت های تابعه. مشکل.سوم.عدم اجرایی کامل بخشنامه 2727وعدم اجرایی افزایش دوپایه تشویقی وعدم.محاسبه مدت حضورداوطلبانه درجبهه ها بعنوان کارهای سخت وزیان آوربرای کارمندان رسمی ایثارگرطبق بخشنامه.وعدم اجرای سندراهبردی رزمندگان. مشکل.چهارم.عدم درنظرگرفتن سهمیه های استخدامی برای فرزندان ایثارگران. نامه‌های مختلفی به تمامی مسئولین نوشته شده. مسئولین فقط در شعار قول رسیدگی داده‌اند و در عمل هیچ‌ خبری نیست. امیدواریم رسیدگی وپیگیری نمائید.واقدامات عملی صورت گیرد.با ادب واحترام وتشکرفراوان به نمایندگی ازطرف کلیه ایثارگران صنايع پتروشيمي وشرکت های تابعه.اجرکم عندالله.

ایثارگر گرامی در صورت اشتغال در بخش دولتی جهت پیگیری، درخواست خود را بصورت مکتوب برای امور ایثارگران شرکت ملی صنایع پتروشیمی ارسال فرمایید.


نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج




كليه حقوق اطلاعات و مطالب اين سايت محفوظ و متعلق به شركت ملي صنایع پتروشیمی می باشد
Copyright © 1997-2019 National Petrochemical Company - All rights reserved